Politică

PSD Alba intervine în disputa de la Spitalul Municipal Aiud. Social-democrații dau vina pe primărie

Situația de la Spitalul Municipal Aiud, unde 67 de cadre medicale angajate pe perioada pandemiei riscă să rămână fără loc de muncă din iunie, după expirarea contractelor, ar fi putut fi soluționată de către conducerea unității medicale și a administrației locale, susțin social-democrații din Alba.

„Întreaga vină e a Primăriei Aiud care, alături de conducerea unității medicale, nu a acționat pentru binele pacienților și pentru creșterea calității serviciilor medicale. Managerul spitalului trebuia să constituie o nouă organigramă, să organizeze examene pentru aceste posturi, să angajeze inclusiv medici, să presteze servicii medicale pentru populație, să le dezvolte, iar apoi să solicite bani, conform prevederilor legale, Casei Județene de Asigurări de Sănătate, aflate în subordinea Casei Naționale de Asigurări Sănătate”, a declarat, potrivit unui comunicat dat publicității marți, senatorul PSD de Alba, Călin Matieș.

La rândul său, ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a transmis, se arată în comunicat, că Ministerul Sănătății a creat cadrul legal pentru ca personalul medical angajat în pandemie să fie păstrat în sistem și, de asemenea, că în Parlament există un proiect de lege prin care acești angajați să poată lucra, în continuare, prin contracte de muncă fără durată limitată.

„De asemenea, trebuie respectate toate prevederile legale privind ocuparea posturilor. Cadrele medicale de la Aiud și-au demonstrat utilitatea și au făcut mari eforturi pentru tratarea oamenilor din tot județul Alba. A fost rândul conducerii unității medicale și a primăriei, în subordinea căreia se află spitalul, să continue demersurile legale pentru menținerea lor în activitate”, a declarat, potrivit sursei menționate, ministrul Sănătății.

PSD Alba a menționat că, doar pe durata pandemiei, Spitalul Municipal Aiud a primit de la Ministerul Sănătății circa 4 milioane de euro pentru proiecte de investiții și că toate cheltuielile efectuate au fost decontate, iar toate necesitățile financiare au fost acoperite integral.

„Nu exista risc privind apariția unui deficit bugetar dacă strategia spitalului era de dezvoltare a serviciilor medicale. Dezvoltarea activității spitalului și, implicit, creșterea valorii contractului cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Alba înseamnă acoperirea din propriile surse a oricărui posibil deficit bugetar. Mai mult, doar din luna octombrie 2022 decontarea sumelor prevăzute în contractul cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Alba se va face exclusiv corespunzător serviciilor raportate și nu în baza cheltuielilor efective, așa cum este cazul acum și cum a fost cazul în ultimii 2 ani, pe perioada pandemiei”, se mai susține în comunicatul organizației Alba a PSD.

Social-democrații mai arată că la Spitalul Municipal Aiud există deficit de personal chiar și în condițiile angajării celor 67 de cadre medicale cărora le expiră contractul de muncă în 6 iunie.

„Toate celelalte unități sanitare din județ au organizat examene pentru angajații din timpul pandemiei și au reușit să gestioneze situația corespunzător. Probleme și proteste sunt doar la Aiud, exclusiv din cauza factorilor locali de decizie care nu au gestionat situația corespunzător”, au mai susținut reprezentanții PSD Alba.

Zeci de persoane care au fost angajate pe perioada pandemiei la Spitalul Municipal Aiud, unitate care a funcționat ca spital suport pentru bolnavii COVID din Alba, au protestat joi în curtea unității, nemulțumite că din 6 iunie rămân fără loc de muncă.

„Ne-ați angajat când erați disperați, ne-ați folosit și acum ne aruncați”. Acesta era mesajul inscripționat pe un banner purtat de protestatari. Oamenii susțin că cei angajați temporar, asemenea lor, la spitalele din Alba Iulia, Blaj și Cugir au fost încadrați.

În lipsa fondurilor de la bugetul local, conducerea unității a susținut că ar fi normală o asigurare a finanțării de la centru pentru încă cel puțin 6 luni.

Reprezentanții Primăriei susțin că sunt „în imposibilitatea legală” de a-i păstra angajați pe cei 67 de oameni (asistenți și îngrijitori) deoarece nu au posturi vacante, iar menținerea lor s-ar fi putut face respectând limita creditelor bugetare aprobate.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.