Cererea pentru muncitori non-UE explodează: contingentul pentru 2026, depășit înainte de termen.
Solicitările angajatorilor pentru lucrători din afara Uniunii Europene depășesc contingentul de aproximativ 90.000 de persoane stabilit pentru 2026, în pofida înăspririi procedurilor de angajare, pe fondul unui deficit de personal estimat la câteva sute de mii de angajați în sectoare-cheie ale economiei.
Deficit structural în sectoare-cheie
Potrivit unei analize realizate de compania de recrutare Work From Asia, cererea pentru forță de muncă non-UE continuă să crească, în special în domenii precum transporturi, construcții, servicii, producție și personal domestic. Reprezentanții companiei susțin că deficitul de personal a devenit unul structural, iar în unii ani solicitările au fost chiar de peste două ori mai mari decât numărul aprobat oficial.
„Chiar și în condițiile procedurilor mai complicate, cererea continuă să crească. În prezent, doar în cadrul agenției noastre observăm o majorare de aproximativ 20% a solicitărilor pentru personal străin față de anul trecut”, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, general manager al Work From Asia.
Posturi vacante în ocupații esențiale
Datele din industrie arată că există în continuare zeci de mii de posturi vacante în ocupații esențiale, precum șoferi profesioniști, muncitori în construcții sau lucrători comerciali, în condițiile în care automatizarea nu poate înlocui complet forța de muncă umană în următorul deceniu.
Păstrarea angajaților, noua provocare pentru angajatori
Specialiștii subliniază că problema nu mai vizează doar accesul la muncitori, ci și capacitatea companiilor de a-i atrage și păstra, într-un context de competiție globală pentru forță de muncă. Creșterea salariilor, respectarea standardelor etice în recrutare, condiții mai bune de muncă și locuire, precum și integrarea culturală sunt considerate esențiale pentru retenție.
Importul de forță de muncă, soluție pe termen lung Pe fondul scăderii populației active și al migrației externe, dependența economiei românești de lucrători din afara UE este așteptată să crească în anii următori, importul de forță de muncă fiind tot mai mult perceput ca o componentă structurală a dezvoltării economice, potrivit analizei citate de Agerpres.
