Economie

Ce nereguli au mai găsit inspectorii de la ITM Alba la angajatorii controlați

Inspectorii de muncă din Alba au dat 23 de avertismente în urma controalelor derulate săptămâna trecută la zeci de angajatori din județ.

Potrivit ITM Alba, în domeniul relațiilor de muncă, în perioada 18-21 aprilie, au fost verificați 24 de angajatori cu un număr total de 321 de salariați, controale în urma cărora au fost constatate 47 nereguli și au aplicat un avertisment.

Principalele deficiențe constatate în controale:

  • ITM Alba nu a fost informat cu privire la utilizarea muncii de noapte;
  • Contractele de muncă individuale cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • Nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • Conducerea incorectă a evidenței timpului lucrat;
  • Dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
  • Nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022.

În domeniul securității şi sănătății în muncă, au fost verificați 16 de agenți economici, au fost constatate 22 de nereguli și sancționați 15 angajatori.

Inspectorii au aplicat 22 de sancțiuni, respectiv 22 de avertismente.

Principalele deficiențe stabilite în controale :

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.

*

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.