Știri din județul Alba
miercuri, mai 27, 2026
Viitorii absolvenți din județul Alba învață să se protejeze de abuzurile de pe piața muncii înainte de a semna primul contract de angajare. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba, în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean, a lansat o amplă campanie de informare dedicată elevilor, prima oprire fiind la Liceul Tehnologic […]
Tinerii absolvenți de liceu care nu au promovat examenul de Bacalaureat se pot angaja chiar din această vară, în momentul de față existând peste 6.000 de locuri de muncă pentru care angajatorii nu cer diploma de Bac, informează reprezentanții platformei de recrutare eJobs.
Peste 40.000 de joburi au fost scoase în piață în ultima lună și jumătate, iar, dintre acestea, 16.000 se adresau candidaților care nu aveau niciun fel de experiență, relevă datele unei platforme de recrutare.
Tinerii din Generația Z cred că salariul corect pentru nivelul lor de experiență este între 3.000 și 7.000 de lei. Mai mult, aceștia spun că menționarea salariului în anunțul de angajare este principalul argument care i-ar determina să aplice la un job.
Anul 2021 a adus salarii mai mari pe piața muncii din România, cu 25% mai multe joburi și un interes crescut pentru munca remote, iar pentru 2022 se preconizează o creștere a competiției pentru talente, lansarea de noi beneficii extrasalariale, în timp ce angajații își vor schimba jobul mai des, arată un raport realizat de o platformă de recrutare online.
Discriminarea pe bază de vârstă este principala problemă cu care se confruntă candidații de peste 45 de ani la angajare, iar unul dintre principalele motive este experiența lor prea bogată pentru posturile scoase la concurs, arată un sondaj eJobs, remis, marți, Agerpres.
Majoritatea celor aproximativ 500 de persoane angajate în ianuarie prin intermediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Alba fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile, potrivit unui comunicat transmis joi Agerpres.
