Știri din județul Alba
sâmbătă, iulie 11, 2026
Șansele de angajare pentru tinerii români, imediat dupa absolvire, sunt mult mai mici decât în majoritatea statelor europene. Trei din 10 absolvenți nu își găsesc de lucru după finalizarea studiilor, arată cele mai recente date Eurostat. Este și cazul unei tinere din Iași, refuzată în lanț de angajatori: „Am depus […]
Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15-64) s-a situat la 62,6%, în primul trimestru al acestui an, pondere similară cu cea înregistrată în ultimele trei luni din 2025, în timp ce rata şomajului a crescut cu 0,2 puncte procentuale, până la 6,5%, arată datele publicate, luni, de […]
Comisia Națională de Strategie și Prognoză (CNSP) estimează că salariul mediu brut va crește în 2026 cu 5,8%, până la 9.217 lei. Cu toate acestea, câștigul salarial real va rămâne în teritoriu negativ, pe fondul inflației ridicate, iar piața muncii va continua să încetinească, cu mai puțini angajați și o […]
Tot mai multe mame din România spun că statutul de părinte le influențează parcursul profesional. Un sondaj realizat recent de eJobs arată că aproape o treime dintre respondente s-au simțit discriminate la locul de muncă din cauza faptului că sunt mame, iar patru din zece ascund problemele legate de copii […]
Viitorii absolvenți din județul Alba învață să se protejeze de abuzurile de pe piața muncii înainte de a semna primul contract de angajare. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba, în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean, a lansat o amplă campanie de informare dedicată elevilor, prima oprire fiind la Liceul Tehnologic […]
Tinerii absolvenți de liceu care nu au promovat examenul de Bacalaureat se pot angaja chiar din această vară, în momentul de față existând peste 6.000 de locuri de muncă pentru care angajatorii nu cer diploma de Bac, informează reprezentanții platformei de recrutare eJobs.
Peste 40.000 de joburi au fost scoase în piață în ultima lună și jumătate, iar, dintre acestea, 16.000 se adresau candidaților care nu aveau niciun fel de experiență, relevă datele unei platforme de recrutare.
Tinerii din Generația Z cred că salariul corect pentru nivelul lor de experiență este între 3.000 și 7.000 de lei. Mai mult, aceștia spun că menționarea salariului în anunțul de angajare este principalul argument care i-ar determina să aplice la un job.
Anul 2021 a adus salarii mai mari pe piața muncii din România, cu 25% mai multe joburi și un interes crescut pentru munca remote, iar pentru 2022 se preconizează o creștere a competiției pentru talente, lansarea de noi beneficii extrasalariale, în timp ce angajații își vor schimba jobul mai des, arată un raport realizat de o platformă de recrutare online.
Discriminarea pe bază de vârstă este principala problemă cu care se confruntă candidații de peste 45 de ani la angajare, iar unul dintre principalele motive este experiența lor prea bogată pentru posturile scoase la concurs, arată un sondaj eJobs, remis, marți, Agerpres.
