Sindicaliștii din Sănătate au notificat Guvernul privind declanșarea grevei, iar dacă prin negocieri nu se va ajunge la un acord, aceștia amenință cu declanșarea grevei generale în sistemul sanitar.
Federația „Solidaritatea Sanitară” a notificat miercuri Guvernul cu privire la intenția declanșării grevei „împotriva politicii sociale și economice” privind sectorul medical, potrivit unei informări publicate de reprezentanții sindicatului.
„Astăzi, 31.01.2024, Federația „Solidaritatea Sanitară” a notificat Guvernul României cu privire la intenția declanșării grevei împotriva politicii sociale și economice a Guvernului la nivelul sectorului Sănătate. Notificarea are la bază încălcarea prevederilor și principiilor stabilite de Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate prin adoptarea OUG nr. 115/2023.
Din acest moment Guvernul are la dispoziție 10 zile pentru a evita declararea grevei la nivelul acestui sector. Ca o consecință a Notificării, legea obligă Guvernul să negocieze cu Federația „Solidaritatea Sanitară” (ceea ce a evitat în mod ostentativ, pentru a încerca ruptura înțelegerii cu cealaltă federație sindicală reprezentativă) și să afișeze pe site-ul oficial această sesizare. După scurgerea celor 10 zile putem declara o grevă generală în sectorul sanitar”, notează reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară”.
Decizia privind declanșarea grevei generale depinde de negocierile cu Guvernul și de analizele de oportunitate.
Ce revendicări au salariații din sectorul sanitar?
Sindicaliștii au transmit și revendicările aferente notificării, vizând în primul rând acordarea drepturilor privitoare la asigurarea continuității serviciilor medicale.
Potrivit sindicaliștilor, în discuție sunt drepturi salariale prevăzute de Legea nr. 153/2017, precum:
- Raportarea tuturor sporurilor la salariul de bază în plată pentru toate categoriile de salariați.
- Calculul salariilor de bază prin raportarea coeficientului de ierarhizare la salariul minim pe economie/ brut pe țară garantat în plată
- Calcularea indemnizației de hrană prin raportare la salariului minim pe economie.
- Plata gărzilor cu tariful orar al normei de bază.
- Acordarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță pentru toate categoriile profesionale.
- Adoptarea noii legi a salarizării în forma negociată.
