România consultă publicul pentru legea care vizează egalitatea salarială între femei și bărbați. Propunerile se primesc până pe 8 aprilie 2026.
Ministerul Muncii a publicat în transparență decizională, în data de 30 martie 2026, proiectul de lege privind transparența salarială și consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare între femei și bărbați pentru o muncă egală sau de valoare egală. Documentul poate fi consultat de toți cei interesați pe site-ul ministerului https://mmuncii.gov.ro/lege-privind-transparenta.
Inițiativa legislativă are ca scop principal reducerea diferențelor salariale între femei și bărbați, diferențe influențate de factori precum segregarea ocupațională, distribuția responsabilităților familiale și accesul limitat la funcții de conducere.
Autoritățile invită publicul să contribuie la procesul de consultare prin transmiterea de propuneri, sugestii și opinii la adresa de e-mail: dezbateri@mmuncii.gov.ro. Termenul limită pentru depunerea observațiilor este 8 aprilie 2026, la 10 zile calendaristice de la publicarea documentului.
Potrivit Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES), implicarea cetățenilor este esențială pentru elaborarea unor politici publice echitabile și eficiente, care să promoveze o egalitate reală între sexe pe piața muncii.
