Primăria Alba Iulia trece printr-un proces de reorganizare administrativă, care prevede reducerea a 119 posturi vacante pentru a respecta limita maximă de personal impusă. Autoritățile dau asigurări că măsura nu va afecta angajații instituției.
Fără disponibilizări în rândul angajaților
Primăria municipiului Alba Iulia va elimina 119 posturi vacante, din totalul de 131 existente, în urma unui proces de reorganizare administrativă. Măsura are ca scop încadrarea în limita maximă de 494 de posturi aprobată pentru municipiu, fără ca vreun angajat să fie afectat.
Decizie adoptată de Consiliul Local
Reorganizarea a fost aprobată miercuri printr-o hotărâre a Consiliului Local și presupune, pe lângă reducerea posturilor vacante, și o serie de modificări structurale: mutări de personal, redenumiri de servicii și înființarea unei noi structuri.
Potrivit agerpres.ro, aceste schimbări sunt menite să eficientizeze activitatea administrației locale.
Situația actuală a posturilor
În prezent, Primăria Alba Iulia are un total de 613 posturi, ocupate și vacante. Dintre acestea:
- 478 sunt în cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului
- 53 la Clubul Sportiv Municipal Alba Iulia
- 17 la Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor
- 65 sunt posturi aferente proiectelor postimplementare
Numărul total al posturilor ocupate este de 482.
Reducerea posturilor vacante
„Pentru încadrarea în numărul de posturi comunicat de Instituţia Prefectului Alba reiese o diferenţă de 119 posturi (613-494=119). Având în vedere că sunt vacante un număr de 131 de posturi, se propune reducerea a 119 posturi vacante pentru încadrarea în numărul maxim corespunzător Municipiului Alba Iulia“, se arată în documentaţia întocmită de către specialiştii Primăriei.
Noua structură, din 1 iulie
După implementarea reorganizării, începând cu data de 1 iulie, numărul total de posturi va fi redus la 494. Distribuția acestora va fi următoarea:
- 419 posturi în Aparatul de Specialitate al Primarului
- 39 la Clubul Sportiv Municipal Alba Iulia
- 17 la Serviciul de Evidență a Persoanelor
- 19 posturi pentru proiecte postimplementare
Modificări în structura direcțiilor
Mai multe direcții și servicii din cadrul instituției vor fi reorganizate sau redenumite, printre care:
- Direcția programe
- Serviciul informatică, digitalizare și sistem informatic geografic
- Direcția cheltuieli
- Direcția urbanism și amenajarea teritoriului
- Direcția tehnică, dezvoltare
- Serviciul contracte, patrimoniu, care va deveni Direcția patrimoniu public și privat
De asemenea, va fi înființată o funcție publică de conducere vacantă, cea de director executiv, gradul II.
Situația personalului
Angajații din structurile vizate de reorganizare nu vor fi afectați, aceștia urmând să fie încadrați pe aceleași posturi, chiar dacă denumirea sau organizarea departamentelor se va modifica.
